Несправедливо уволили за "пьянство"? Адвокат рассказал, что делать

01.09.202409:41

Юрист рассказал, что делать, если вас увольняют за пьянство - rnews, 1920, 01.09.2024

Читать в

В конце августа Верховный суд России разрешил работодателям увольнять сотрудников, которые находятся на работе в нетрезвом состоянии без медицинского освидетельствования.

Этот нормативный акт обеспокоил россиян. Многие подумали, что теперь начальник сможет так "избавляться" от неугодных сотрудников, утверждая, что они были пьяны на рабочем месте. Адвокат Пономарева Елена рассказала порталу RNews, к чему могут привести эти поправки в законе.

Эксперт отметила, что теперь медицинское освидетельствование — не обязательная процедура, но не запрещена по закону. Поэтому сотрудник может сам попросить ее провести. Кроме того, работодателю в любом случае придется доказать, что вы пришли на рабочее место в нетрезвом виде.

«...»

"Ситуация с несправедливым увольнением за "пьянство" исключена. Работодатель должен предоставить акт, который заверен отделом кадров и другими работниками, а также фото или видео фиксацию грубого нарушения трудового кодекса. Другими словами, доказать, что работник действительно пьян", — уточнила эксперт.

Кроме того, работник может сам обратиться в медицинское учреждение, чтобы доказать, что он был трезв. А потом обжаловать увольнение в суде.

Ранее портал RNews перечислил подарки для учителя, которые не сделают из вас преступника.

Людмила Митрохина

Федор Никонов