https://rnews.ru/20231205/zarplata-13280847.html
13-я зарплата: эксперт объяснил, кто гарантировано получит "подарок" от шефа
13-я зарплата: эксперт объяснил, кто гарантировано получит "подарок" от шефа
В конце года расходы россиян значительно возрастают, поэтому каждому приятно получить внеочередное материальное вознаграждение. Доцент кафедры... | 05.12.2023, Rnews.ru
2023-12-05T18:30
2023-12-05T18:30
https://rnews.ru/img/07e7/0c/04/13280623_119:68:2894:1629_1920x0_80_0_0_3e54e4843e88804dec67e34ab356edcc.jpg
В конце года расходы россиян значительно возрастают, поэтому каждому приятно получить внеочередное материальное вознаграждение. Доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец объяснила, кто может рассчитывать на получение тринадцатой зарплаты. По словам эксперта, это понятие перешло к нам из советской эпохи и сейчас эту выплату называют иначе. Общепринятый современный термин — годовой бонус. Иванова-Швец уверена, что 13-я зарплата зависит от стажа работы, чем он больше, тем выше процент выплат. Но есть еще нюанс: "13-ю заработную плату выплачивают в компаниях, где есть для этого финансовые возможности, политика компании нацелена на долгосрочную занятость. Работник получает определенный процент от оклада или общего вознаграждения. Эти выплаты не регулируются Трудовым кодексом, каждая компания сама устанавливает размеры и условия выплат". Еще стоит помнить, что на такой бонус может претендовать только сотрудник, который находился в штате весь календарный год. Вместе с этим читают: Внушительная прибавка: у кого зарплата станет больше в 2024 году Не беспокоитесь о конфиденциальности? А ведь эти популярные гаджеты могут незаметно шпионить за владельцем На Ставрополье домашний леопард напал на хозяина и скрылся: какую ошибку совершил владелец дикого зверя — предупреждение зоопсихолога
https://rnews.ru/20240726/yadovitye-travy-9929128.html
https://rnews.ru/20240726/rody-9958523.html
https://rnews.ru/20240726/koroleva-kamilla-9945096.html
https://rnews.ru/20240726/uvlazhnitel-vozdukha-9897257.html
https://rnews.ru/20240726/kalendar-9934795.html
https://rnews.ru/20240726/belosnezhnye-veschi-9725346.html
https://rnews.ru/20240726/korolevskaya-semya-9929746.html
https://rnews.ru/20240725/med-9926651.html
https://rnews.ru/20240725/rinoplastika-9921305.html
https://rnews.ru/20240725/solevaya-lampa-9894442.html
https://rnews.ru/20240725/yadovitye-travy-9882976.html
https://rnews.ru/20240724/layfkhak-9880243.html
ru-RU
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 645-6601
ООО "Рньюс"
800
80
2023
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
https://rnews.ru/img/07e7/0c/04/13280623_17:0:2748:2048_1920x0_80_0_0_26a1f7da23a073d748c94f285a1a26f4.jpg
1920
1920
true
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 645-6601
ООО "Рньюс"
800
80
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 645-6601
ООО "Рньюс"
800
80
Людмила Митрохина
https://rnews.ru/img/07e7/08/10/10387848_0:0:640:640_100x100_80_0_0_949ff459548bd149337a5fa89735a2ae.jpg
Людмила Митрохина
https://rnews.ru/img/07e7/08/10/10387848_0:0:640:640_100x100_80_0_0_949ff459548bd149337a5fa89735a2ae.jpg
Воронежская областьАлтайский крайРостовская областьЧелябинская областьПриморский край
Эксклюзив

13-я зарплата: эксперт объяснил, кто гарантировано получит "подарок" от шефа

13-я зарплата: эксперт объяснил, кто гарантировано получит подарок от шефа - rnews, 1920, 05.12.2023
Читать в Дзен
В конце года расходы россиян значительно возрастают, поэтому каждому приятно получить внеочередное материальное вознаграждение.
Доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" РЭУ им. Г. В. Плеханова Людмила Иванова-Швец объяснила, кто может рассчитывать на получение тринадцатой зарплаты.
По словам эксперта, это понятие перешло к нам из советской эпохи и сейчас эту выплату называют иначе. Общепринятый современный термин — годовой бонус.
Иванова-Швец уверена, что 13-я зарплата зависит от стажа работы, чем он больше, тем выше процент выплат. Но есть еще нюанс:
«...»

"13-ю заработную плату выплачивают в компаниях, где есть для этого финансовые возможности, политика компании нацелена на долгосрочную занятость.

Работник получает определенный процент от оклада или общего вознаграждения. Эти выплаты не регулируются Трудовым кодексом, каждая компания сама устанавливает размеры и условия выплат".

Еще стоит помнить, что на такой бонус может претендовать только сотрудник, который находился в штате весь календарный год.
Вместе с этим читают:
Новости для вас