https://rnews.ru/20220909/rabota-2030071.html
Пять законных причин не выходить на работу
Пять законных причин не выходить на работу
Если человек отсутствует на рабочем месте более четырех часов, его могут уволить за прогул без уважительной причины. В материале расскажем подробнее о пяти... | Rnews.ru, 09.09.2022
работа, болезнь, трудовой кодекс, донорство
2022-09-09T12:28
2022-09-09T12:28
работа
болезнь
трудовой кодекс
донорство
/img/07e6/08/1e/1782916_0:161:3069:1887_1920x0_80_0_0_959c2231dfad9bb43470dbd930c327de.jpg?projectName=news-aggregator
Если человек отсутствует на рабочем месте более четырех часов, его могут уволить за прогул без уважительной причины. В материале расскажем подробнее о пяти законных основаниях не выходить на работу. Болезнь Здесь важно понимать, что любое недомогание должно быть подтверждено справкой из медицинского учреждения, так как закон о труде обязывает при пропуске по болезни обращаться за помощью врача. Поэтому руководство имеет полное право уволить подчиненного, если тот не появляется на рабочем месте около 2-3 дней, а после объясняет это плохим самочувствием, не предоставляя подтверждение от специалиста. Болезнь ребенка или иного близкого родственника По закону каждый дееспособный гражданин имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком или близкими родственниками. Однако во втором случае необходимы следующие причины: высокая вероятность летального исхода или резкого ухудшения самочувствия; невозможность стационарного лечения больного; работник является единственным членом семьи, способным обеспечить уход. Повестка в суд или правоохранительные органы Если сотрудник не вышел на работу, но предоставил повестку в суд, прокуратуру, органы внутренних дел, руководство обязано принять это в качестве законного оправдания. Трудовой кодекс относит такие случаи к исполнению гражданином государственных или общественных обязанностей. Коммунальная авария Уважительной причиной отсутствия на работе может стать коммунальная авария, связанная с утечкой газа, прорывом труб или систем отопления, пожаром и т.п. Но стоит помнить, что при необходимости в суде будут выясняться следующие моменты: была ли ситуация чрезвычайной; требовалось ли экстренное устранение аварии; было ли присутствие данного работника при этом обязательно, или он мог перепоручить это другому члену семьи. Донорство Если человек решил стать донором, то во время сдачи биоматериалов и на следующий день после этого он имеет право на законных основаниях (ст. 186 Трудового кодекса РФ) не выходить на работу. Более того, сотрудник может не предупреждать руководство о дне сдачи крови заранее.
https://rnews.ru/20221005/trevoga-2631960.html
https://rnews.ru/20221005/imbir-2631775.html
https://rnews.ru/20221005/otbelivanie-2629150.html
https://rnews.ru/20221005/tsellyulit-2630174.html
https://rnews.ru/20221005/korroziya-2627563.html
https://rnews.ru/20221005/ratsion-2627378.html
https://rnews.ru/20221005/masla-2626132.html
https://rnews.ru/20221004/produkty-2605028.html
https://rnews.ru/20221004/igrushki-2604332.html
https://rnews.ru/20221004/fermenty-2603067.html
https://rnews.ru/20221004/tykva-2602449.html
https://rnews.ru/20221004/fingramotnost-2600665.html
ru-RU
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Рньюс"
800
80
2022
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
/img/07e6/08/1e/1782916_168:0:2899:2048_1920x0_80_0_0_3a18491cd33b43931c2e4bf860b434fd.jpg?projectName=news-aggregator
1920
1920
true
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Рньюс"
800
80
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Рньюс"
800
80
Мария Аксенова
/img/07e6/08/0a/1333082_0:0:720:720_100x100_80_0_0_f54c58f41562a9aa1ab467ae96467b1d.jpg?projectName=news-aggregator
Мария Аксенова
/img/07e6/08/0a/1333082_0:0:720:720_100x100_80_0_0_f54c58f41562a9aa1ab467ae96467b1d.jpg?projectName=news-aggregator

Пять законных причин не выходить на работу

Мужчина с больным горлом - rnews, 1920, 09.09.2022
Мужчина с больным горлом
Если человек отсутствует на рабочем месте более четырех часов, его могут уволить за прогул без уважительной причины. В материале расскажем подробнее о пяти законных основаниях не выходить на работу.

Болезнь

Здесь важно понимать, что любое недомогание должно быть подтверждено справкой из медицинского учреждения, так как закон о труде обязывает при пропуске по болезни обращаться за помощью врача.
Поэтому руководство имеет полное право уволить подчиненного, если тот не появляется на рабочем месте около 2-3 дней, а после объясняет это плохим самочувствием, не предоставляя подтверждение от специалиста.
Заболевшая женщина - rnews, 1920, 09.09.2022
Заболевшая женщина

Болезнь ребенка или иного близкого родственника

По закону каждый дееспособный гражданин имеет право оформить больничный лист по уходу за ребенком или близкими родственниками.
Однако во втором случае необходимы следующие причины:
  • высокая вероятность летального исхода или резкого ухудшения самочувствия;
  • невозможность стационарного лечения больного;
  • работник является единственным членом семьи, способным обеспечить уход.

Повестка в суд или правоохранительные органы

Если сотрудник не вышел на работу, но предоставил повестку в суд, прокуратуру, органы внутренних дел, руководство обязано принять это в качестве законного оправдания. Трудовой кодекс относит такие случаи к исполнению гражданином государственных или общественных обязанностей.

Коммунальная авария

Уважительной причиной отсутствия на работе может стать коммунальная авария, связанная с утечкой газа, прорывом труб или систем отопления, пожаром и т.п.
Но стоит помнить, что при необходимости в суде будут выясняться следующие моменты:
  • была ли ситуация чрезвычайной;
  • требовалось ли экстренное устранение аварии;
  • было ли присутствие данного работника при этом обязательно, или он мог перепоручить это другому члену семьи.

Донорство

Сдача донорской крови в Москве - rnews, 1920, 09.09.2022
Сдача донорской крови в Москве
Если человек решил стать донором, то во время сдачи биоматериалов и на следующий день после этого он имеет право на законных основаниях (ст. 186 Трудового кодекса РФ) не выходить на работу.
Более того, сотрудник может не предупреждать руководство о дне сдачи крови заранее.