Топ пять ошибок на собеседовании, из-за которых не возьмут
31.10.202213:30
Читать в 
Приглашение на собеседование - это отличная новость, которая означает прохождение первичного отбора. Однако многие люди сильно волнуются перед встречей с будущим работодателем, из-за чего допускают некоторые промахи. Подробнее о пяти главных ошибках на собеседовании - в материале.
Опоздание
Чтобы повысить шансы получения желаемой должности, лучше быть пунктуальным. Если вовремя прийти совсем не получается, следует предупредить интервьюера об опоздании.
Обман
Некоторые люди намеренно врут, указывая в резюме те навыки, которыми не владеют. Рассматривая знания и умения кандидата на собеседовании, работодатель оценивает их при помощи дополнительных вопросов или заданий.
Отсутствие подготовки
У рекрутера сложится приятное впечатление, если кандидат заранее подготовит кейсы для рассказа о себе и своих прошлых проектах.
Не слушать HR-специалиста
Интервьюеры часто сталкиваются с ситуацией, когда они четко и ясно объясняют, на какой платформе произойдет звонок (например, в zoom), а соискатель подключается через другое приложение (через skype). В таком случае рекрутер сразу изменит свое отношение к кандидату как к специалисту.
Агрессивная реакция
Работодатель в праве попросить соискателя рассказать в общих чертах о личной жизни (о хобби и любимых развлечениях). Реакция на подобные вопросы сразу дает понять, впишется ли будущий сотрудник в коллектив.