27.01.202318:58
Кому и на сколько повысят зарплаты в 2023 году: объясняет юрист
Читать в 
Елена Гринь, юрист, доцент МГЮА им О.Е. Кутафина, рассказала RNEWS, кому и на сколько повысят зарплаты в 2023 году.
По словам эксперта, индексация зарплат нужна, чтобы сохранить приемлемый уровень жизни населения, компенсируя тем самым рост цен от инфляции.
“МРОТ повысили до 16 242 руб. Работодатели обязаны ориентироваться на этот коэффициент. Индексация зарплаты — это не право, а обязанность. Независимо от формы собственности, режима налогообложения и вида деятельности зарплата сотрудников должна индексироваться”, — подчеркнула Елена Гринь.
Юрист отметила, что с 1 февраля 2023 года работодателям из-за уровня инфляции и нового МРОТ нужно пересмотреть зарплаты работников. Процент ежегодной индексации прописывается в локальных нормативных актах организации (ЛНА).
Например, у сотрудника оклад составляет 30 000 рублей, а в ЛНА указано, что МРОТ подлежит ежегодной индексации на 10%. Тогда МРОТ умножают на 10%, а надбавка составит 1 624 рубля. В итоге сумма повышенной зарплаты — 31 624 рубля.
“Если работодатель игнорирует индексацию зарплаты, ему грозят административные штрафы за неисполнение норм ТК РФ и других правовых актов: для должностных лиц или ИП — 1-5 тыс. рублей, для юридических лиц — 30-50 тыс. рублей. Также штраф положен, если индексация предусмотрена в договоре, но не проведена”, — добавила Елена Гринь.
Повышение зарплаты коснется всех сотрудников компании, работающих по договору, и даже тех, кто числится на испытательном сроке.
При этом индексации не будет у сотрудников, работающих по договору ГПХ.
Новости для вас
Секреты долголетия: эти привычки "убьют" вашу молодость
22.03.202323:27