https://rnews.ru/20231113/nachalstvo-11003637.html
Лишитесь работы в момент: что нельзя говорить начальству
Лишитесь работы в момент: что нельзя говорить начальству
Наладить отношения с начальником — довольно непростая задача. Не всегда достаточно хорошо выполнять обязанности. Промахи в общении способны разрушить карьеру... | 13.11.2023, Rnews.ru
2023-11-13T11:30
2023-11-13T11:30
https://rnews.ru/img/07e6/0b/10/3640446_0:160:3073:1888_1920x0_80_0_0_d6c283d36f5a0257cf52d4864a2c1c35.jpg
Наладить отношения с начальником — довольно непростая задача. Не всегда достаточно хорошо выполнять обязанности. Промахи в общении способны разрушить карьеру даже настоящему профи. Прежде всего, нужно соблюдать субординацию. Даже если руководитель стремится к неформальному общению, отмечает эксперт в сфере личностного роста Надежда Баушева. В первую очередь, не стоит отказываться от выполнения задач. Если причина действительно серьезная, то нужно предложить что-то взамен. Фразы "Я не знаю", "Это не моя ответственность", "Мне за это не платят", "Это от меня не зависит" характеризуют ненадежных работников. "Замените отрицание "Это не моя ответственность, не моя вина" на утверждение "Я сделал выводы из данной ситуации и впредь приложу все усилия, чтобы она не повторилась".Вместо категоричного "Мне за это не платят", лучше намекните: "Это задание я смогу выполнить в определенные сроки. Но хочу обсудить возможность дополнительного вознаграждения в случае его успешного выполнения", — отметила эксперт. Не красят работника грубость и невежество. Такому сотруднику не доверят работу с клиентами и партнерами. Прямой путь за дверь — осуждать решения начальства. Особенно плохо так поступать за спиной шефа. Это будет принято руководителем на свой личный счет. Вместе с этим читают: Несправедливо уволили за "пьянство"? Адвокат рассказал, что делать "Стимулы в тонусе": психолог высказалась о раздельном сне супругов Начнете делить счет пополам: рестораны взвинтят ценник по веской причине
ru-RU
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Рньюс"
800
80
2023
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
https://rnews.ru/img/07e6/0b/10/3640446_170:0:2901:2048_1920x0_80_0_0_aa5c87b844c61c56cb545dc000e44bb2.jpg
1920
1920
true
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Рньюс"
800
80
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 927-50-53
ООО "Рньюс"
800
80
Василина Добрецкая
https://rnews.ru/img/07e7/08/0f/10355322_299:0:1259:960_100x100_80_0_0_9ff0aa259882d162ecf43ac3ae085145.jpg
Василина Добрецкая
https://rnews.ru/img/07e7/08/0f/10355322_299:0:1259:960_100x100_80_0_0_9ff0aa259882d162ecf43ac3ae085145.jpg
Ростовская областьАлтайский крайПриморский край

Лишитесь работы в момент: что нельзя говорить начальству

Трудовая книжка  - rnews, 1920, 13.11.2023
Читать в Дзен
Наладить отношения с начальником — довольно непростая задача. Не всегда достаточно хорошо выполнять обязанности. Промахи в общении способны разрушить карьеру даже настоящему профи.
Прежде всего, нужно соблюдать субординацию. Даже если руководитель стремится к неформальному общению, отмечает эксперт в сфере личностного роста Надежда Баушева.
В первую очередь, не стоит отказываться от выполнения задач. Если причина действительно серьезная, то нужно предложить что-то взамен. Фразы "Я не знаю", "Это не моя ответственность", "Мне за это не платят", "Это от меня не зависит" характеризуют ненадежных работников.
«...»

"Замените отрицание "Это не моя ответственность, не моя вина" на утверждение "Я сделал выводы из данной ситуации и впредь приложу все усилия, чтобы она не повторилась".

Вместо категоричного "Мне за это не платят", лучше намекните: "Это задание я смогу выполнить в определенные сроки. Но хочу обсудить возможность дополнительного вознаграждения в случае его успешного выполнения", — отметила эксперт.

Не красят работника грубость и невежество. Такому сотруднику не доверят работу с клиентами и партнерами. Прямой путь за дверь — осуждать решения начальства. Особенно плохо так поступать за спиной шефа. Это будет принято руководителем на свой личный счет.
Вместе с этим читают: