https://rnews.ru/20240826/otdykh-10550408.html
Что если начальник "достает" по выходным: вот как спасти свой отдых
Что если начальник "достает" по выходным: вот как спасти свой отдых
Рабочий день окончен, а мессенджер и почта "трещат" от уведомлений начальства — с такой проблемой сталкиваются многие работники. Отстаивать интересы чревато... | 26.08.2024, Rnews.ru
2024-08-26T16:40
2024-08-26T16:40
https://rnews.ru/img/07e7/08/19/10550212_0:0:1200:675_1920x0_80_0_0_f505fd7289aa32622e8d108a9ac610ee.jpg
Рабочий день окончен, а мессенджер и почта "трещат" от уведомлений начальства — с такой проблемой сталкиваются многие работники. Отстаивать интересы чревато конфликтом, а между тем, право на отдых можно и нужно отстаивать. Современные технологии приводят к тому, что работник будто бы и не уходит с работы вовсе. Начальство может позвонить в любой момент и "нарезать" срочных задач. Это не по закону, предупреждает юрист, член Союза юристов-блогеров Ирина Вергелес в эксклюзивном интервью RNews. От посягательств на свободное время защищает статья 106 Трудового кодекса. В ней указано, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей. Игнорировать начальство в этот период — не проступок. Вы как работник можете обозначить работодателю, что не работаете по выходным и в вечернее время, иногда это помогает и руководитель перестает нагружать задачами в нерабочее время, — отметила юрист. Если конфликт не удалось решить полюбовно — нужно обращаться в трудовую инспекцию. Можно сделать это всем коллективом, то шансов доказать правоту больше. Важно подумать о доказательствах, которые вы сможете показать инспекторам, ведь они не шпионы и не могут выслеживать часы работы вашего руководителя.Благодаря мессенджерам можно сохранить все звонки, смс и голосовые сообщения, позаботьтесь об этом заранее, сделайте скриншот экрана, сохраните голосовые сообщения на телефон, письма по электронной почте, — советует Ирина Вергелес. Многие боятся отстаивать свои права из-за последствий. Работодатель в отместку может лишить премии или выдавить с рабочего места. В этом случае можно смело идти в суд. Чаще всего закон встает на сторону сотрудника. Работодателя обязывают оплатить сверхурочную работу, моральный ущерб и даже восстановить работника, если его уволили.
https://rnews.ru/20240912/shpitsy-10893477.html
https://rnews.ru/20240912/otbelivanie-zubov-10928734.html
https://rnews.ru/20240912/deti-10895120.html
https://rnews.ru/20240912/telefon-10900558.html
https://rnews.ru/20240912/dzhinsy-10840711.html
https://rnews.ru/20240912/garri-10895509.html
https://rnews.ru/20240912/manka-10884165.html
https://rnews.ru/20240912/yoga-10841026.html
https://rnews.ru/20240912/kalendar-10841335.html
https://rnews.ru/20240912/greypfrut-10889051.html
https://rnews.ru/20240912/telefon-10841801.html
https://rnews.ru/20240912/vtulki-10809862.html
ru-RU
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 645-6601
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
2024
Новости
1920
1080
true
1920
1440
true
https://rnews.ru/img/07e7/08/19/10550212_150:0:1050:675_1920x0_80_0_0_4a3837607b657032b38c86766d35f0ab.jpg
1920
1920
true
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 645-6601
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
Rnews.ru
Info@rnews.ru
+7 (495) 645-6601
ООО "Эр-Ньюс"
800
80
Василина Добрецкая
https://rnews.ru/img/07e7/08/0f/10355322_299:0:1259:960_100x100_80_0_0_9ff0aa259882d162ecf43ac3ae085145.jpg
Василина Добрецкая
https://rnews.ru/img/07e7/08/0f/10355322_299:0:1259:960_100x100_80_0_0_9ff0aa259882d162ecf43ac3ae085145.jpg
Воронежская областьКраснодарский крайРостовская областьЧелябинская областьАлтайский крайПриморский край
Эксклюзив

Что если начальник "достает" по выходным: вот как спасти свой отдых

Усталый сотрудник - rnews, 1920, 26.08.2024
Читать в Дзен
Рабочий день окончен, а мессенджер и почта "трещат" от уведомлений начальства — с такой проблемой сталкиваются многие работники. Отстаивать интересы чревато конфликтом, а между тем, право на отдых можно и нужно отстаивать.
Современные технологии приводят к тому, что работник будто бы и не уходит с работы вовсе. Начальство может позвонить в любой момент и "нарезать" срочных задач. Это не по закону, предупреждает юрист, член Союза юристов-блогеров Ирина Вергелес в эксклюзивном интервью RNews.
От посягательств на свободное время защищает статья 106 Трудового кодекса. В ней указано, что во время отдыха работник свободен от трудовых обязанностей. Игнорировать начальство в этот период — не проступок.
«...»
Вы как работник можете обозначить работодателю, что не работаете по выходным и в вечернее время, иногда это помогает и руководитель перестает нагружать задачами в нерабочее время, — отметила юрист.
Если конфликт не удалось решить полюбовно — нужно обращаться в трудовую инспекцию. Можно сделать это всем коллективом, то шансов доказать правоту больше.
«...»

Важно подумать о доказательствах, которые вы сможете показать инспекторам, ведь они не шпионы и не могут выслеживать часы работы вашего руководителя.

Благодаря мессенджерам можно сохранить все звонки, смс и голосовые сообщения, позаботьтесь об этом заранее, сделайте скриншот экрана, сохраните голосовые сообщения на телефон, письма по электронной почте, — советует Ирина Вергелес.

Многие боятся отстаивать свои права из-за последствий. Работодатель в отместку может лишить премии или выдавить с рабочего места. В этом случае можно смело идти в суд.
Чаще всего закон встает на сторону сотрудника. Работодателя обязывают оплатить сверхурочную работу, моральный ущерб и даже восстановить работника, если его уволили.